El Real Decreto Ley de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación se publicó hace casi dos años, el ya pasado marzo del año 2019.

La ampliación del permiso de paternidad era una de las claves que destacaba esta normativa.

Esta, se iría regulando durante del 2019 al 2020, aumentando su duración a partir de este. Finalmente en el año 2021 es cuando se equipararía en duración con el de las madres.

La evolución del permiso por paternidad

Tan sólo dos días de permiso retribuido, este era el periodo que, hasta el año 2007, tenían los padres tras el nacimiento de un hijo. Pasó a dos semanas a partir de ese año, llegado a cinco en 2018.

Y es que con el Real decreto en abril de 2019 pasó a 8 semanas más este abre la posibilidad de 2 semanas más que la madre podía acceder al padre. y es en 2020 cuando éstos incremento dando a los padres la posibilidad de disponer de 12 semanas y dos que también podía la madre ceder al susodicho.

Sin embargo, hay que esperar hasta 2021 para encontrar el año donde ambos progenitores podrán igualar la baja de la siguiente manera:

  • Seis semanas que serán de carácter obligatorio, ininterrumpido y a jornada completa desde el parto. En caso de adopción, estas serán tras la resolución judicial o decisión de la entidad administrativa competente. La madre puede empezar este periodo hasta 4 semanas del parto.
  • Tras esto, se establece que las diez semanas restantes se dividirán en periodos semanales. Estos pueden ser ininterrumpidamente o de forma acumulada. Todo dentro de los doce meses siguientes al parto o resolución judicial o decisión administrativa en el caso de adopción.

 

Resumiendo, el primer tramo se disfrutará a jornada completa, mientras que el segundo podrá repartirse a jornada completa o parcial, pero no podrán cederse. Además, se establecen determinados supuestos de ampliación de este plazo:

¿Cómo se distribuye está baja?

Con estos datos, establecemos que la primera baja se dispondrá a jornada completa y la segunda podrá ser de forma completa o parcial. En este punto ya no hay posibilidad de cesión. Existen supuestos en los que podría haber ampliación:

  • Ampliación en 1 semana para cada progenitor por cada hijo/a, a partir del segundo, en caso de
  • nacimiento, adopción o acogimiento múltiples.
  • Ampliación en 1 semana para cada progenitor en caso de discapacidad del hijo/a.
  • Ampliación por parto prematuro y hospitalización (por un periodo superior a 7 días) a
  • continuación del parto, hasta un máximo de 13 semanas.

¿Cuánto cobro durante el permiso por paternidad?

El permiso de partenidad en 2021 tendrá una cuantía del 100% de la base reguladora que esté establecida para la prestación por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes. Hay que destacar que se encuentra exenta del pago por IRPF, cobrando el total de la base reguladora.